SIAMO STATI INVITATI A PRESENTARE LA NOSTRA ESPERIENZA KA1: UN OTTIMO MODO DI DISSEMINARE
sabato 14 gennaio 2017
venerdì 21 ottobre 2016
PRIMA MOBILITA': JOB SHADOWING IN FINLANDIA
Data: 4/10
Settembre 2016
Insegnanti
coinvolti: Scabini, Manfredi, Volterrani
Obiettivo:
job shadowing in scuola finlandese, modello d'eccellenza OcsePisa
IL NOSTRO PROGETTO: NATURA, ICT E INNOVAZIONE
Il nostro istituto ha inviato
una propria proposta KA1 dal titolo NATURA ICT E INNOVAZIONE. Il progetto europeo coinvolge insegnanti che sono
stati selezionati per la formazione.
Si propone 5 principali obiettivi che incontrano altrettanti
impellenti bisogni:
1) AGGIORNAMENTO ICT. Il nostro I.C. intende formare
insegnanti giovani e motivati ad un uso delle nuove tecnologie efficace ai fini
didattici, per consentire agli alunni di aprirsi a spazi e dimensioni più
allargati di respiro Europeo e consentire loro di acquisire quelle competenze
tecnologiche indispensabili oggi. Si formeranno ad alti livelli AD e altre
figure chiave con già buone competenze ICT, per estendere successivamente la
formazione a tutti gli altri insegnanti, potenziando le azioni del PNSD. Si
intende partecipare ad un Training Course sulle ICT in Gran Bretagna e avviare
attività di Job Shadowing con le scuole in
Belgio e UK, particolarmente attrezzate e competenti nell'integrare ICT nella
pratica didattica
2)
AGGIORNAMENTO METODOLOGICO. Si intende dunque formare, all'uso di metodologie
didattiche efficaci, cooperative, attive, un gruppo di insegnanti che
costituisca nei prossimi anni, un valido supporto per tutto l'Istituto. Tali
metodologie avranno anche lo scopo di rafforzare gli apprendimenti curricolari
e favorire l'interazione e l'inclusione degli alunni BES, DSA e diversamente
abili, presenti nell'Istituto. A tal fine gli insegnanti saranno coinvolti sia
in un Training Course di 7giorni, organizzato da un Ente accreditato nella
Repubblica Ceca, sia in Job Shadowing, presso scuole in UK , FINLANDIA e SPAGNA
,che utilizzano metodi didattici estremamente attivi, inclusivi e innovativi.
3)
AGGIORNAMENTO SULL'USO DELLE RISORSE AMBIENTALI. Si ritiene dunque utile
acquisire strategie per portare insegnanti ed alunni a vivere il loro ambiente
come risorsa di benessere e di apprendimento. Tale consapevolezza porterà in
futuro anche ad una visione prospettica del loro ambiente, come opportunità
lavorativa.
Anche in
questo caso si è pensato di avviare un doppio binario formativo che porti gli
insegnanti ad acquisire maggiore consapevolezza ambientale e una metodologia
didattica attinente che sia efficace e futuribile. Sono stati avviati sia il
Training Course in Islanda sul "Learning Outdoor", sia le attività di
Job Shadowing in Spagna e Norvegia presso scuole che utilizzano normalmente
questo metodo, anche per favorire il miglioramento delle capacità di Problem
Solving e di Decision Making negli alunni.
4) POTENZIAMENTO
DELLA LINGUA INGLESE. Obiettivo trasversale ai 3 ambiti formativi citati, è il
potenziamento delle competenze in lingua inglese del gruppo docente
selezionato. Tutto ciò verrà ottenuto grazie alla partecipazione a corsi di
lingua preparatori, alla frequentazione
dei vari Training Course, tutti tenuti in lingua inglese, alle attività di
scambio con i colleghi (mail/Skype/eTwinning) prima, durante e dopo il progetto
e al Job Shadowing nei vari paesi partner
5) APERTURA
ALLA DIMENSIONE EUROPEA. Tutte le attività programmate contribuiranno a
raggiungere questo obiettivo e a garantirne la progressiva estensione anche nel
futuro.
Trasversalmente
il progetto sarà trainante e porterà un generale ammodernamento metodologico
del collegio docenti e una progressiva evoluzione della professionalità e
dell'efficacia didattica. Inoltre, per gli alunni, faciliterà il raggiungimento
di risultati evidenti in ambito disciplinare e personale.
A lungo termine
ci si aspetta che l'Europa, l'interazione e l'innovazione diventino sfondo
costante dell'Offerta Formativa del nostro Istituto.
L’istituto
sarà impegnato, durante e dopo i due
anni di formazione del progetto KA1 in attività di disseminazione a livello
provinciale e regionale
ERASMUS
L’istituto
Comprensivo Bobbio è risultato vincitore con 99 punti su 100 di un progetto biennale,
nell’ambito Erasmus+ Azione Chiave 1 - KA1 Mobilità per l’apprendimento, ed ha
ottenuto un finanziamento di 31.000€
CHE COS’E’
ERASMUS+: Erasmus Plus è il programma dell’Unione europea per
l’Istruzione, la Formazione, la Gioventù e lo Sport 2014-2020
CHE COSA PROPONE
L’AZIONE KA1 per lo staff della scuola: I Progetti di mobilità sono
incentrati sulla formazione del personale della scuola per la crescita professionale
e lo sviluppo di nuove competenze.
OPPORTUNITÀ: È possibile scegliere tra
un periodo di insegnamento o formazione in un istituto partner europeo, la
partecipazione a corsi strutturati, eventi formativi o job-shadowing, ovvero
periodi di osservazione in un istituto partner di un altro paese.
Queste
attività rappresentano per gli insegnanti l’occasione per acquisire competenze
per affrontare le esigenze degli alunni provenienti da contesti svantaggiati.
In Italia
sono pervenute 783 Candidature e ne sono state approvate 97, con il punteggio
minimo di 98/100
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